Usa IA em processo seletivo? Currículos ‘perfeitos demais’ geram desconfiança e já custam a vaga, diz pesquisa

USA IA em Processo Seletivo? Currículos ‘Perfeitos Demais’ Geram Desconfiança e Já Custam a Vaga, Diz Pesquisa

Levantamento da Robert Half revela que 58% dos recrutadores já eliminaram candidatos por inconsistências e mostra quais são as cinco mentiras mais comuns.

Agora, mais do que nunca, a Inteligência Artificial (IA) está presente em muitos processos seletivos. Mas, é possível que currículos ‘perfeitos demais’ estejam gerando desconfiança e até mesmo custando a vaga para os candidatos.

De acordo com uma pesquisa realizada pela Robert Half, 58% dos recrutadores já eliminaram candidatos por inconsistências em seus currículos.